Systemisch werk is een manier om de onbewuste patronen en dynamieken van systemen te onderzoeken en te helpen bij het oplossen van vraagstukken. Het kan hierbij gaan over thematieken, organisatievragen of persoonlijke vraagstukken. De vorm van systemisch werk varieert van tafelopstellingen tot groepsopstellingen.

Bij een klassieke familieopstelling, zoals eind vorige eeuw uitgedacht door de Duitse psychotherapeut Bert Hellinger, zet iemand in een therapeutische sessie personen die zijn familieleden moeten voorstellen en zichzelf neer in een levend schilderij.

Tijdens zo´n opstelling kan er inzicht ontstaan over bepaalde patronen van herkenning. De niet direct zichtbare verhoudingen en knelpunten worden tijdens een opstelling zichtbaar en voelbaar. Door deze tijdens een opstelling te erkennen en het lot aan te kijken, kunnen patronen makkelijker doorbroken worden. Dit inzicht kan al voldoende zijn om verhoudingen en dynamieken te veranderen en wonden te helen.

Ongeacht de vraagstelling komt het er vaak op neer dat er nagedacht wordt over de verbinding met de familie van herkomst. Dit gezien de wortels van ''hoe het leven ingericht wordt'' zijn oorsprong hebben in de jeugd. Een opstelling kan de vraagsteller bewust maken van wie diegene als persoon is en wat de patronen, triggers en verborgen pijnen zijn. Tijdens een opstelling komen de meest actuele, vaak onbewuste en ongrijpbare, zaken aan het licht. Waarna juist dat wat weggestopt is, irriteert of pijn doet zonder oordeel gezien kan worden. Dit kan ruimte geven om te voelen, zachtheid te ervaren en zelfs om relaties te veranderen.

Ik ben opgeleid als systemisch werker en kan opstellingen begeleiden, maar zal het systemisch werken ook integreren in mijn werkzaamheden als Kindbehartiger. Op aanvraag kan ik ook coaching sessies en familie-, en organisatieopstellingen begeleiden.